MENTORAT
Le programme de mentorat permet à des collaborateurs en situation de responsabilités (cadres à potentiel, managers, experts) de se préparer à évoluer vers un rôle plus exposé, d’améliorer leur posture par exemple en gagnant en assertivité, en progressant en confiance en soi, en organisation et en gestion du temps. Ils sont mentorés par des femmes et des hommes exerçant des responsabilités de premier plan au sein de leur organisation. Ces mentors fournissent une aide dans le cadre d’une relation professionnelle, avec recul, bienveillance, expérience professionnelle et éthique.
